Vorige pagina

Open Space

Open Space zet mensen in beweging en moedigt hen aan te veranderen. Open Space blaast nieuw leven in een organisatie. De resultaten van Open Space bijeenkomsten kunnen sneller gepland en geïmplementeerd worden dan welke andere vorm van ‘large group intervention’. De Open Space aanpak bereikt meer in dagen en weken dan iedere andere interventie techniek in maanden en jaren.

Why
Open Space werkt het beste wanneer het vraagstuk complex is, de betrokken mensen en ideeën divers zijn, de passie voor de oplossing (en de kans op conflict) groot is en de deadline om het gedaan te krijgen gisteren was. Open Space is passie begrensd door verantwoordelijkheid.

How
Ruimte en richting versterken organisaties en maken het mogelijk voor gewone mensen om buitengewone dingen te doen. Tijdens Open Space bijeenkomsten bepalen en beheren de deelnemers (van 15 tot 1000) hun agenda in gelijktijdige sessies die zich focussen op een centraal thema van strategisch belang.

Bijvoorbeeld: Hoe kunnen we de verwachtingen van onze klant overtreffen? Of, hoe blijven we bij met de ontwikkelingen in ons vakgebied? Het resultaat van deze bijeenkomsten is een effectievere manier van verbinden en een verbeterde organisatie of het nu planning en actie, leren en doen, passie en verantwoordelijkheid of deelname en prestaties betreft.

We weten nooit precies wat er zal gebeuren wanneer mensen de ruimte krijgen hun belangrijkste werk te doen. De volgende resultaten kunnen we in elk geval garanderen bij elke groep die deelneemt aan een Open Space sessie; de zaken die het belangrijkst zijn voor de deelnemers zullen aan de orde komen.

What
Open Space wordt gekarakteriseerd door energie, doel-georiënteerde zelforganisatie, chaos en creativiteit en organisatie evolutie. Het is een recht-door-zee en krachtige manier om mensen en organisatie voorwaarts te bewegen.

In een of twee dagen, worden alle belangrijke ideeën, discussies, data, aanbevelingen, conclusies, vragen voor nadere studie en de plannen voor directe actie vastgelegd in een uitgebreid rapport, dat voor de deelnemers klaarligt aan het einde van de sessie.

Indien gewenst en wanneer er tijd voor is, kan de totale inhoud van dit rapport in een paar uur worden toegespitst en geprioriteerd, zelfs bij zeer grote groepen.

Binnen een paar dagen na een bijeenkomst, kunnen alle resultaten beschikbaar gesteld worden voor de gehele organisatie , zodat alle belanghebbenden uitgenodigd kunnen worden om, direct, deel te nemen aan het tot uitvoering brengen.

 

Blijf op de hoogte en meld je aan voor de Time To Grow Global Quarterly.

Kijk ook eens naar ons zustermerk

  

Of het nu gaat om een transformatie proces, een uitdagende strategie implementatie, een post-merger, organisatie development of ‘gewoon’ het verbeteren van business as usual, de aanpak van Time To…  

Learn More